医院智慧人事

湖北省人民医院（武汉大学人民医院）人力资源管理系统，于2022年开始建设和使用，逐步实现职工入院、在院、离院全生命周期的业务管理与服务。易普行人力资源管理系统产品设计具备一定的前瞻性，产品功能完备、配置灵活更符合医院人力资源现阶段管理转型升级的需要，最终以绝对的优势在众多竞争公司中脱颖而出。人事管理与服务基本已覆盖首义院区、光谷院区事业编人员的业务，促使医院人事管理信息化业务逐步步入正轨，将医院日常的人事管理业务流程化、规范化、秩序化。

台州市中心医院人力资源管理与服务平台的建设，是在“智慧医院”建设的整体规划下，医院人力资源管理与服务数智化转型的新模式。人力资源管理与服务平台的建设，将梳理和整合人事信息、人才引进、考勤排班、职称评审、离退等以职工管理与服务密切相关的业务，按“一数一源一责”的原则明确数据采集和维护机制，按部门职责梳理业务管理流程，实现业务对接与协同、以职工为中心提供更加丰富、便捷的服务功能和应用，实现职工数据、业务管理与职工服务三者之间的有机统一、相辅相成和共建共享，不断发挥“数据”在业务流程改善、服务体验提升和决策支持能力的价值。