薪酬福利管理系统
在全面薪酬管理体系的指导下，基于人事处薪酬福利业务，以激励为目标导向，对员工基本工资、绩效工资、社保、公积金、福利发放、合并发放计税等业务进行综合管理。
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系统价值优势
基于单位薪酬政策，灵活设置工资结构体系，实现不同类型人员的工资分类发放。
与人事异动业务关联，自动触发工资变动，一键起薪、调薪、停薪、复薪。
与财务系统双向对接，实现工资应发和实发一体化管理。
深度挖掘数据，构建薪酬分析模型，为薪酬改革提供科学决策。
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北京市海淀区中关村东升科技园二期6号院4号楼1003 
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