010-60780718

应用框架

业务痛点

学院绩效考核工作业务复杂、事务繁多,每个学院考核指标、流程及要求不同,统计工作量大。
教师考核选聘把关不严,考核评价缺乏整体设计,考核结果的科学运用有待完善。
目标监控与考核测评脱钩,绩效体系搭建与岗位目标考核设定不匹配。
数据统计和结果分析困难,人工核算容易出现失误。

解决方案

聚焦岗位职责,精细化过程管理
灵活设定岗位职责目标,岗位指标可从指标模板库选择,目标精准管理,确保高效执行落地,让考核有理有据。
绩效数据智能采集,全流程自动监控
绩效数据自动汇总,业绩指标智能判断,考核流程自动化,业绩材料电子化,保障评价打分结果客观、立体、全面。
激发教师潜能,提升组织效能
指标拆解细分任务,明确目标计划,高效执行落地,学院绩效与个人绩效关联,牵引教师聚焦学院目标达成。
构建全景绩效数据看板,敏捷响应学院动态分析需求
基于全校各学院绩效达成分析,预置目标达成、组织效能、人才盘点三大维度分析主题和常用分析指标,赋能决策。

应用案例

聚焦智慧人力    共创数智校园

预约演示,请留下您的联系方式,我们会尽快联系您

©2021 北京易普行科技有限公司

京ICP备17043519号

预约演示
返回首页
返回顶部