律回春晖渐，万象始更新，我们告别了不平凡的2020年，迎来了充满希望的2021年。过去的一年，从年初疫情爆发，到全国万众一心共同抗疫，再到进入后疫情时代，我们经历了以往未曾经历过的磨练，虽有付出，但更多的是收获，让我们一起来盘点这特殊的一年所带来的成果吧！

 

 

 

持续领航，易普行高校用户达到300+

 

2020年，西北农林科技大学、北京交通大学、太原理工大学、南京航空航天大学、江南大学、合肥工业大学、中南财经政法大学、中国科学院大学等双一流高校纷纷选择了易普行作为人力资源信息化合作伙伴。 

  

注：排名不分先后。

截止到目前，易普行双一流高校市场占比为50%↑

 

四川外国语大学、广州大学、浙江理工大学、沈阳农业大学、吉林建筑大学、成都工业学院、内江师范学院、广东金融学院、长江大学、东华理工大学、湖南医药学院、 深圳职业技术学院、广西交通职业技术学院、青岛工程职业学院等本科院校和职业院校也选择了易普行。

 

除高校外，电子科技大学（深圳）研究院、北京航空航天大学创新研究院、清华四川能源互联网研究院等科研院所也与易普行达成合作，共同建设人力资源管理与服务平台。

 

易普行自成立以来坚持不做“一锤子买卖”，始终以“伙伴”的心态，持续为高校提供有价值的技术和专业服务！2020年，清华大学、北京航空航天大学、中山大学、西安交通大学、东北师范大学、华中农业大学、上海外国语大学、西安电子科技大学、湖北大学、上海立信会计金融学院等高校继续携手易普行，持续升级建设人力资源管理与平台。

 

 

 

精雕细琢，易普行正式发布教职工一体化管理与服务平台

 

2019年，易普行践行“服务驱动、数据赋能”的信息化策略，为高校提供教职工管理与服务一体化解决方案，实践证明，“大人力”管理与服务模式是高校人力资源信息化大势所趋。

 

2020年，易普行顺势而为，以教职工为中心，以服务为核心，正式发布教职工一体化管理与服务平台，聚焦教职工服务、教职工管理、教职工发展、人才队伍建设等多个层面的“能力提升”，实现教职工数据一体化、管理一体化、服务一体化，真正发挥人力资源管理在人才引、用、育、留的专业价值，助力高校“人才强校”战略的推进！

 

 

 

 

临危不乱，助力高校“无接触”同行评议

 

2020年，特别是上半年疫情肆虐，为高校线下同行评议工作增加了诸多不确定性，如何安全高效的开展同行专家评审工作，成为各大高校的当务之急。

 

在疫情防控的危机时刻，易普行同行评议云平台通过SaaS云服务为各大高校的同行评议工作开辟了新方式。

 

“疫情防控不松懈，工作推进不停步”，南开大学、中国传媒大学、北京外国语大学、北京林业大学、中国美术学院等高校纷纷利用云平台有条不紊的开展同行评议工作，送审、专家评审、网签、信息汇总、评审付费一站式完成。

 

 

 

 

 

强化专业，为高校人力资源信息化保驾护航

 

易普行始终认为深刻理解业务是正确实施的前提，相信专业源于专注，超越始于创新。2020年，易普行成立了售前咨询团队，专为高校人力资源业务痛点及难点提供咨询服务，逐渐促使项目的做法，从“被动+拷贝”模式，向“主动+顾问”模式转变。

 

同时，易普行招揽高校信息化技术人才，强化各区技术团队建设，秉持系统既要建好也要用好的原则，为全国高校提供本地化运维保障。

 

 

 

 

我们坚信人力资源管理在高校变革与发展过程中的专业价值，易普行的使命，就是让这种价值得到最大程度的发挥和体现。

 

 

2021，你好~

新征程已经开启

新的一年 让我们继续乘风破浪！